-->
العمل الموسمي في فرنسا
الخط
العمل الموسمي في فرنسا
- لا ينطبق هذا الإجراء على مواطني الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو أندورا أو موناكو
- يجب أن يكون للعامل الموسمي عقد عمل محدد المدة.
- يجب تغطية عقد العمل من قبل DDTE. هو صالح للعمل خلال فترة صلاحية العقد الموقع. هذه المدة لا يمكن أن تتجاوز 6 أشهر.
شروط اللجوء للعمال الأجانب الموسميين:
- يقوم المحافظ (داخل DDTE) بفحص الطلبات مع الأخذ بعين الاعتبار الاحتياجات المحددة والخصوصيات الخاصة بالقسم
- يمكنك أن تأخذ عامل موسمي فقط إلى الحد الذي لم يكن من الممكن العثور فيه على العمالة الوطنية ، أو القوى العاملة التي من المحتمل أن تؤدي العمل المخطط له (في السوق الفرنسي أو المحلي العمال الأجانب في وضع منتظم)
- يجب أن تتوافق شروط العمل والمكافآت والإقامة مع اللوائح المعمول بها
- في الإدارات التي تبرر فيها أهمية الهجرة الموسمية ، يمكن للمحافظ إنشاء مجموعة عمل تضم جميع الشركاء المعنيين: ANPE ، IMO ، DDTE ، أرباب العمل ...
- يجب عليك تعبئة نموذج يشير إلى الفترة أو الفترات ، في حدود 6 أشهر ، أو 8 أشهر على سبيل الاستثناء ، وخلالها (أو التي) قد تستخدم الشركة العمالة الأجنبية الموسمية تحت عقد
- متى يمكنك توظيف عامل موسمي؟
- من حيث المبدأ ، لا يمكن أن تتجاوز مدة العمل الموسمي 6 أشهر في سنة واحدة
- بشكل استثنائي ، يمكن تمديد هذه الفترة إلى 8 أشهر في الحالات التالية:
- البستنة السوقية المكثفة التي تدوم دورة إنتاجها أكثر من 6 أشهر
- تزايد الثمار عندما تتجاوز مدة الحجم وعمليات الحصاد 6 أشهر وفقًا للممارسات الإقليمية
- تسجيل الدخول على ارتفاعات أعلى من 800 متر ، وتطلب استمرار وجود قطع الاشجار على موقع العملية ، نظرا لصعوبة الوصول
- إذا كان العامل الموسمي من بلد بعيد (وخاصة المغرب وتونس) ، لا يمكن أن يكون عقد العمل أقل من 4 أشهر
- التزام العودة:
- يجب على العامل الموسمي العودة إلى بلده الأصلي في نهاية العقد
- لتوظيف أجنبي على أساس موسمي ، يجب عليك استخدام الإجراء التمهيدي التالي:
- حالة خاصة: للبولنديين
- الهيئات المختصة هي:
- مكتب العمل Voivodship على الجانب البولندي
- المنظمة البحرية الدولية ومكتبها التمثيلي في بولندا على الجانب الفرنسي
- يتم إرسال العقود المفضلة بواسطة DDTE إلى العنوان التالي:
- البعثة لبولندا - المنظمة البحرية الدولية
- 44 شارع بارج
- 75732 باريس سيدكس 15
- الهاتف: 01.53.69.53.70 - رقم الفاكس: 01.53.69.53.69
الحالات العامة:
- يجب عليك أن تقدم إلى وكالة التوظيف المحلية المسئولة عن موقع عمليتك ، تعرض وظيفتك تفيد بأنك تطلب إدخال الأجانب الموسميين ، وهذا في الشهرين اللذين يسبقان العمل الزراعي
يشمل طلب التقديم:
- ورقة معلومات في نسختين
- عقد عمل في 3 نسخ مع 3 صور جواز سفر إذا كان العقد اسمياً
- الالتزام بدفع الرسوم المستحقة للمنظمة البحرية الدولية
- في حالة طلب "مجهول" للتقديم ، ورقة معلومات تكميلية أعدتها المنظمة البحرية الدولية
- ما هو العقد الاسمي والعقد المجهول؟
- يتم تسجيل العقد إذا كنت تعرف العامل الموسمي قبل التعاقد معه. خلاف ذلك ، العقد مجهول.
- يجب أن يتضمن عقد العمل المعلومات التالية:
- اسمك وعنوانك ورقم هاتفك ، وكذلك محطة الوصول الأقرب إلى مكان العمل
- اسم وعنوان العامل الأجنبي إذا كان العقد مسجلاً
- مدة العقد
- الراتب ، والتي لا يمكن أن تكون أقل من SMIC
- الظروف والتكلفة الممكنة للسكن والغذاء
- الطبيعة المحددة للعمل الذي يتعين القيام به
- الموعد النهائي الذي لم تعد ترغب في أن يأتي إليه للعمل
- يتم تغطية العقد من قبل DDTE وإرسالها إلى المنظمة البحرية الدولية التي تقدم الفحص الطبي للعامل
المواعيد النهائية لتقديمها:
- من اليوم الذي تحصل فيه البعثة على العقد ، يتم توظيف العامل وإرساله إلى مكان العمل ضمن:
- 7 إلى 15 يومًا للمغرب وتونس و دول المغرب العربي
- 10 إلى 20 يومًا لبولندا
- إذا تجاوزت مدة العمل 3 أشهر ، يجب على العامل الأجنبي الحصول على تصريح إقامة.
إرسال تعليق